当社は人と技術を大切にしている会社です。これからも人づくりを第一とし、開発技術力、生産技術力、設備技術力等のモノづくり力を深耕していきます。
そのためにも、人材育成は、今後の事業を推進していく「要」であると考えています。
人材育成の基本方針として、社員の資質の向上、能力開発及び人格形成を図り、会社の社会的使命を認識して、判断力、実行力のある人材の育成を掲げて取り組みます。
○人材育成の仕組み
入社して約2週間は、新入社員教育をおこないます。これは当社のことをよく理解してもらうために社内・社外で座学等をおこない、その後製造現場において現場実習を通じて一連の知識を習得していただきます。
また各部所に配属後、専門的な知識の課題を与えながら、教育が続きます。