社員旅行は「自分は何を経験したいのか？」を考える
高野山スズキでは、３月決算期に利益が出た場合は、６月に３泊４日の社員研修旅行が！
今年はコロナの関係で9月に国内でしたが、それまでは毎年、海外に行っています。
・バンコク
・ホーチミン
・クアラルンプール
・シンガポール
・ハワイ etc…
そして弊社の社員研修旅行の１番の特徴は、
「現地到着後のプランは自分で組み立てる！」
高野山スズキの人材育成目標は、自ら考えて動けるようになること。
その目標を体現しているのがこの社員研修旅行なんです◎
「車の知識ゼロ」から始められる！研修制度
高野山スズキの研修制度には、「車の知識」「経験」「年齢」は全く関係ありません。
入社後２か月間、本社で毎週異なる研修で、包括的に「高野山スズキの仕事」を学ぶことができる制度を整えています。
入社後２か月での研修内容
①社長と座学研修
②部品課研修 電話応対、ＥＴＣセットアップ、部品入庫処理
③サービスフロント研修 電話応対、工程管理表の把握、受付票の作成
④コンシェルジュ研修 受付・電話応対、小口現金管理、代車管理、お出迎え
⑤整備研修 タイヤ交換、オイル交換、マットバイザー・ナビ取付
⑥鈑金研修 洗車、室内清掃、ヘッドライト磨き、塗装
⑦レンタカー研修 電話応対、受付、貸出、洗車、室内清掃
⑧直販営業研修 ソモス操作、Ｕｓネット中古車登録、展示車装飾、商談、見積書作成
⑨業販営業研修 販売店訪問・挨拶、カタログ・ﾎﾟｽﾀｰ案内、洗車、商談、サービス・リコール案内
また、新人研修のほかに、
・入社２年目研修
・中古自動車査定士資格講習
・損害保険募集人資格講習
・職種別研修 など
多くのサポート制度も整えています。
福利厚生 概要
休 暇
[直販営業][コンシェルジュ] 定休日(水)、その他シフト制による休み
[業販営業] 日曜日を中心とした休み
[整備職] 定休日(水)、その他シフト制による休み
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断、養老保険(入社３年経過～)、従業員車両購入制度、財形制度、退職金制度ほか
研修制度
新入社員研修、新人マナー研修、入社二年目研修、中古自動車査定士資格講習、損害保険募集人資格講習、職種別研修ほか
報奨金
2018年3月期には、営業職月平均16万円の報奨金を手にしています。