これが完璧とは決して言いませんが、社員皆が仕事もプライベートも充実できる様に、
田村ビルズグループでは様々な福利厚生をご用意しています。
※新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、一部記載内容との変更がございます。
生活・プライベート支援
●奨学金返済支援制度
日本学生支援機構が貸与する奨学金について、最長5年間（60か月）の返済支援（毎月上限7,000円支援）を行います。
●従業員顧問弁護士制度
会社の顧問弁護士にプライベートな問題に関して無料相談ができます。家族・親族の様々な問題に関して悩む前に、気軽に相談して解決の糸口を見つけて欲しいと思っています。弁護士が介在することで簡単に解決できる問題は、実は沢山あるのです。仕事に集中してもらえる環境づくりも会社として重要な仕事です。
この制度は、従業員の家族も利用が出来ます。相談内容や氏名などの個人情報は会社へ通知されませんので、ご安心ください。
●育児休業制度
現在3名の社員が育休取得中、7名の社員が復帰し活躍しています。女性が働きやすい環境を実現しています。
●自宅の困りごと駆けつけサービス
自宅の鍵を紛失した！水漏れが起きた！ガラスが割れた！などの自宅の緊急事態に、無料で業者が駆けつけて、初期対応をするサービスです。
●入学祝い金制度
小学校、中学校、高校に子供が入学する際に、お祝い金を贈ります。小・中・高校の入学時に、それぞれ20万円です。入学時は、なにかと物入りで結構な臨時出費があります。少しでも足しになれば、と考えています(支給要件あり)。
●社員旅行
研修旅行と日帰りイベント、年に二回行きます。
研修旅行は、2018年は台湾へ！日帰りイベントは2019年は160人の大所帯になりました。家族だけではなく、恋人を連れてくる社員もいます。また、会員制高級リゾートホテル「ベイコート倶楽部」と契約をしており、勤続10年の社員表彰として、家族で宿泊することができます。(宿泊費はもちろん、10万円の手当もつきます！）
詳しくは田村ビルズ採用サイト「福利厚生に触れる」をチェック！