○新任教育（入社時教育）
入社時には、社会人としてのマナー、仕事に対する心構え、警備業法、礼式基本動作など警備業界で働いていくうえで、最低限必要とされる知識を学んでいただきます。
〇基本教育（毎月）
毎月1回、警備に係る基本的な事項（警備業法や関係法令など）をはじめ、役員による様々な分野に関した教育も実施します。
〇業務別教育（毎月）
専門的な知識や技能を磨くため、業務別に分かれて細部にわたった専門的な研修を行っています。
※交通誘導…様々な現場を想定した誘導の仕方、イベント時のスムーズな広報の仕方など。
※管制・機動警備…不法侵入者に対する対処法など
〇管理者研修（毎月）
指導的立場における一般隊員の指導・教育方法や、営業管理、労務管理などの管理職及び管理職候補者に必要な知識や技術の研修を行っています。
〇種目別強化教育
当社が実施する業務は多岐にわたりますが、それぞれの業務に応じた専門的な教育を実施し、スキルアップを図ります。
〈実施事例〉
・高速専門教育･･･車両が高速で行き交う高速道路での業務は一歩間違えば大変大きな事故となります。一般道路とは異なる専門的な保安資機材の使用方法などの教育を行います。
・電気通信教育･･･ 人の生活に欠かせない電気も日々のメンテナンス工事が必要不可欠です。1日に何箇所も移動しながら行う工事にあわせた警備業務の教育を行います。
・女性警備士教育･･･近年女性の警備士も増えてきています。女性の講師が教育を行いますが、女性が働き易い現場の環境に改善する為の意見交換も行います。
〇CGS（特別警備隊）研修
CGSは、警備業務のスペシャリストであると共に、教育・指導者でもあります。
現場の品質を向上させるための教育方法やマニュアルの作成、更には指導者として求められる「人間学」の研修を行います。
〇レベルアップ研修（適宜）
上記に記載された教育の他にも、各役職や能力によって異なる研修を取り入れています。営業職研修、管理職研修、マナー教育、個性心理学など、必要に応じて外部講師をお招きして適宜行います。